いつもお世話になっております。
(株)リバイタライズです。

今日は少しリバイタライズの自慢をさせてください。

2022年10月1日、守口門真商工会議所で行われた表彰式で「守口門真優良企業表彰」を授与させていただきました！

守口門真優良企業表彰って何？

守口門真優良企業表彰って何？って思われた方のために少し説明させて頂きますと、

守口・門真市に事業所を置き、誠実で顕著な取り組みまたは積極的な事業経営を行っている企業に贈られるもの。

表彰にあたり、会社の経営状態や雰囲気などが調査され、代表へのインタビューも行われました。

コロナ渦でも取引先を開拓し、営業成績を伸ばしている点、緊張と緩和、オンとオフを使い分けながら和気あいあいとした雰囲気で仕事のできる環境作りなど、代表の会社への今やこれからの思いなど熱いものがあり、評価の対象になったと思っています。

地域密着しつつ、大きく羽ばたく

当社は、「カドマイスター（門真マイスター環境部門）」や「守口門真ものづくり元気企業製造業」にも認定して頂いています。

◎カドマイスターとは

カドマイスターとは、卓越した技術などを有する中小企業に、広く情報発信し、企業が躍進できるよう 支援することを目的とした門真市の認定制度です。
平成23年にスタートし、これまで60社ものづくり企業が認定を受けています。
当社は平成25年に認定いただきました。

◎守口門真ものづくり元気企業とは

守口門真ものづくり元気企業とは、守口市・門真市内のものづくり企業の技術力、製品力などを認定し、地域を代表する企業として積極的な情報発信や販路開拓支援などを通じ、ビジネスの拡大を支援する認定制度です。
当社は平成26年に認定いただきました。

また、積極的にメディアへ掲載することは控えておりますが、地元の方とのご縁より、「商工会議所ニュース」や「循環経済新聞」に掲載いただいたこともあります。

最近では、ＳＤＧｓへの取り組みがあるメディアへ掲載いただけるというお話もあり、持続可能な企業づくりをめざし一人一人が一生懸命取り組んでいる姿を取り上げていただけるのは嬉しいですね。
（掲載されましたら改めてお知らせさせてください。）

会社があってこそ、皆様に喜んでいただけるお仕事をさせてもらえますし、私たちも働かせてもらえる環境を作っていただけるのだと思っています。
地元への貢献を叶えながら、大きく羽ばたいていける会社になればと日々勉強努力をしていきたいとおもいます。

この度は、素晴らしい表彰をありがとうございます！

誰かに認めてもらえるというのは、うれしいことですよね。
そんな会社で働けるというのは、ありがたいことです。
地元で頑張っているから地域の方たちに認めてもらえて、表彰して頂けたと思っています。

みなさんに喜んで頂ける会社を目指して、リバイタライズと仕事ができて良かったと言ってもらえるように、これからも邁進してまいりますのでよろしくお願いします。

最後までご覧くださりありがとうございます。

～価値ある廃棄物に生命を与える～

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【Blog担当：大谷 知永子】

お世話になります。
集配・製造を担当させて頂いてます迫田です。

先日、お休みを頂まして実に２年ぶりに出かけてきました。
行先は和歌山県白浜にある“アドベンチャーワールド”です。
こちらの施設は、おおよそ10年前に一度遊びに行かせて頂いた事があり、またいつか行こうと思ったまま「あっ！」と言う間に時が過ぎていました。

今回、不意に思い出し急遽お邪魔させて頂きました。
やはり動物達と触れ合えるのは良いものですね！
高速道路も延長・整備されていて高速道路から降りて何時間も海沿いを走ると言う事もなく15分ほど下道を走るだけで驚きました。

今回、なぜアドベンチャーワールドに行こうかと思った理由が実はもう一つあるんです。
それは、SDGｓを掲げているテーマパークだったので、どう言った取り組みをされているのか非常に興味があり、行こうと思いました。

弊社でもSDGｓについてのセミナーや日々、意識の向上を図るためテーマカラーを決め個々で気になった物等を報告し合ったりしています。
より一層知識を深める為に何か参考になるものがあればと思い決断しました。

ちなみにアドベンチャーワールドは14番の【海の豊かさを守ろう】に取り組み、専用のブースを設置し世界の海が抱える問題についての説明などが行われていました。

また海に打ちあがるゴミやペットボトルキャップでのアート作品の展示、再生紙を使ったブックカバーや栞等の無料配布もあり、非常に参考になりました。
弊社の場合取り組める課題は複数あると私は考えているので、勉強していき、いつかお客様とSDGｓについてお話が出来るようになればと思います。

～価値ある廃棄物に生命を与える～

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【Blog担当：迫田 晃広】

いつもお世話になりありがとうございます。

7月9日(土)に、職場のSDGs研究所／戦略人事コンサルタントの白井旬先生に来社いただき、【未来から愛される会社】～持続可能な組織づくりとSDGs・ESG経営～温故知新で地域×業界№１企業を目指す！講義を頂きました。

今回、講義内でワークを行い、普段はかかわりの少ないパートの方とグループになったことが新鮮でとても楽しかったことが印象的でした！

未来から愛される会社
持続可能な組織づくりとSDGs・ESG経営
温故知新で地域×業界№１企業を目指す

今回行っていただいた講義の内容と流れを紹介します。

• SDGsが始まるまで
• MDGsの内容と、SDGsへの変化
• SDGs17の目標
• SDGsを通して経営・事業・人事戦略を立てる
• SDGsをツールとして生かした会社作り
• ワーク

個人的にエコアクション２１と通じる内容があり、とても興味深かったです。

テレビとかで発信されていることが多いSDGsですが、「SDGsとは環境保全など、環境のことだけ」だと誤解している部分があり、｢レジ袋削減｣や｢海のプラスチックごみの削減｣や｢CO2削減｣｢木を育てて地球を守る｣など環境分野だけがSDGsなんだと思っていました。

でも、本来のSDGsのゴールは、地球上全員で〈社会的包摂〉、つまり「誰一人取り残さない社会を作る」ことと、〈経済発展〉をしていく、という２つの両輪を叶えるという、とても大きな課題に取り組んでいることを知り、とても勉強になりました！

大和社長は、常日頃から健康のことを気にかけてくれていて、「健康」も持続可能な環境づくりの１つとして、SDGsなんですね！

講義の最後に、親しみ深いスーパーマーケットをテーマに扱うワークを行いました。

講義中も、何度も席替えがあり、その都度両隣の人とシェアをする時間があったのですが、ワークは普段は接点の少ないパートの大谷さん（事務）と一緒になりました！
（皆さんご存知のイオンについてでした！）

普段は女性スタッフとのコミュニケーションをとる機会が少なく、特に大谷さんと出来たことは楽しかったです！すごく新鮮に感じましたし、主婦層の意見が聞けたことも良かったです。

また機会があれば、北岡さんや野口さんとチームになりたいな！！ドラックストアとかポイントカードとか、身近なテーマのワークがあればいいなと思いました(^^)

ワーク作業によって、違う考え方があることが解り、だからこそ、違うことに対して自分の意見を押し通すか引くか、考えるような場面もありました。

これから約１年かけて、SDGs宣言をゴールに置いて「持続可能な組織づくり」を取り組みます。

僕は、人材育成が必要だと思います。

僕自身、既存的な考えで人材育成は前職のやり方で教育を受けているため、現代社会の教育（育成の在り方）を勉強する必要があるとおもいます。

そしたら、コミュニケーションの取り方とかも変わると思います。

白井先生、これからもどうぞよろしくお願いします。

本日も最後までご覧いただき、誠にありがとうございます。

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【Blog担当：仲村 晃平】

お世話になります。
先日ゴールド免許を取得した迫田です。

4月に入り暖かくなってきましたね！
暖かくなると急に眠気が襲ってきたりもしますので
より一層注意が必要です。

私どもの職業柄、現場での作業は付き物で
清掃作業や洗浄機等のメンテナンス作業
現地での廃液等の引き取り業務と現場で行う作業が
ほとんどです。

眠気でボーッとしていると思わぬ事故に繋がりかねないので
常に気を張って安全対策をキチンと行う事が重要となります。

現場ではフォークリフトや大型トラックが飛び交っているので
少しの気の抜けが大きな事故に繋がり最悪の場合、命を落しかねないのです。

季節柄、新入社員や転職者が軽い気持ちで安全確認を怠って
事故に繋がるケースは決して少なくないはずです。

某大手企業の取引先様に御社で一番多い事故は何ですか？
と伺ったところ、一番多い事故は・・・

「階段の踏み外し」だそうです。

階段の最後の１段を気を抜いていたせいで踏み外し
足首を骨折する。

まさかとは思いましたが事実のようです。
それだけ【気を抜く事が危険】と言う事ですね。
怪我や事故を起こしては当然 お客様に迷惑が掛かるほか
自社にも迷惑がかかり何より自分自身が仕事を出来なくなる

正直なところ怪我だけで済めば良いのですが
命に関わる事故などを起こした場合、取り返しのつかない事にもなります。

私 自身、新入社員の教育に携わる事が時折ありますが
安全確認に関しては誰よりも厳しく教育しております。

一人の気の抜けから取り返しのつかない事故に繋がらぬように
今日も安全第一で集配を行います！ご安全に！

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【今回のBlog担当：迫田晃広  (ドライバー)】

いつもお世話になりありがとうございます😊

2022年3月9日の発表により
健康経営優良法人2022の認定を
経済産業省よりいただきました～😆

今回で６回目となる認定では
優良法人は大手企業も合わせると
14,554法人にもなるそうです！

特に大阪は多くて、
中小企業だけで1,716法人もありました😁
（東京は702法人）

大阪のやる気の表れなのでしょうか！？笑

今月は社長より
全従業員に対して人間ドックをプレゼントいただき
通常の健康診断よりも精密に
体の不調がないかを検査させてもらいます🌸

企業の継続的な繁栄に必要なことは
利益追求のための武器や技を極めることと合わせて
それを扱う私たちの健康だと社長は仰っています💪

健康な肉体と精神を土台に働けることで
仕事もいっそう喜びを感じるものとなり、
それが、私たち自身にとっても
関わっていただいている企業様にとっても
豊かな繁栄に繋がるのだと感じています💐

社長からの想いをしっかり受け取って
身体と心を健康にたもち
日々の仕事に精進させていただければと思います✨

本日も最後までご覧いただきありがとうございます🙏
今後ともリバイタライズを
どうぞよろしくお願いいたします😊

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【今回のBlog担当：北岡知(事務)】

いつもお世話になりありがとうございます。

3月26日に男性社員全員で
社外清掃社業をしました！

一般的には年度末のため
いつもより念入りにおこない、
４月から新たな気持ちで
取り組んでいこうと
決意しました！！！！

これからも初心に戻り
柔軟に変化し続けるリバイタライズを
どうぞ宜しくお願い致します。

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【今回のBlog担当：仲村晃平】

いつもお世話になりありがとうございます。
リバイタライズの野口です。

寒さと温かさが交互にやってくる季節ですが
皆様いかがお過ごしでしょうか。

前任の仲村より引き継ぎました
エコアクションの審査が先日無事に終わりました。

至らない点が多く、たくさんの助言を頂き
周りの人に助けられながら
なんとか終える事が出来ました。

反省点を踏まえて次回はスムーズに
進めるようにしたいと思います(^^;

審査員の方には大変お世話になりました。
ありがとうございました。

最後まで読んで頂きありがとうございます。

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【今回のBlog担当：野口奈津美(事務)】